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Testimonial
自2006年成立以來，我們的團隊從一人增至三十多人。為促進持續發展，2024年中，我們將人事部門外判給「宏達匯財策略」。
最初，我們希望轉型為更具企業化管理的模式。宏達匯財策略的顧問深入了解我們的運作，並制定了工作流程和管理架構。當中，我們遇到了一位員工的嚴重過失，幸虧宏達匯財策略迅速協助確認該過失屬於嚴重範疇，讓我們在解僱時免除了代通知金，節省了成本。
在此，我衷心感謝宏達匯財策略的專業服務，並向所有中小型公司推薦他們。
黎先生，學車易駕駛學校創辦人
Over the years, we have worked hard to maintain our excellent service quality.
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