人力資源外判
薪資管理
提供薪資計算服務，包括計算強積金
追蹤薪資發放的流程，確保員工按時接收薪資
宏達匯才如何幫助處理薪資管理？
1
專業度
我們對本地工資法例和規定有深入的了解，因此能降低受到處罰的風險。同時，我們還會長期關注法律和稅率的變更，確保薪資計算符合香港規例。
2
準確處理薪資計算
我們會確保薪資計算（包括加班和獎金）準確，減少出現錯誤和引起員工不滿的機會。
3
處理複雜的薪資計算情況
我們可以處理不同的薪資計算情況，例如計算佣金和扣除福利。此外，對於擁有不同國藉員工的公司，我們也可以協助處理複雜的跨國稅收制度。
組織員工培訓計劃
組織新員工入職培訓計畫
協助他們融入工作環境，並與現有員工建立良好的關係。
組織員工培訓計劃
促進員工不斷學習以獲得新技能，提升員工的參與度和團隊合作能力。
擬定員工福利計劃書
概述公司提供的福利，提高員工的積極性和工作效率。
薪資稅務申報
協助客戶處理薪資稅申報，例如準備相關文件(包括IR56B、IR56F、IR56G等) 給香港稅務局。
宏達匯才能提供甚麼幫助？
01
有專業的稅務條例知識
02
提升效率
03
減低違法的風險
了解本地稅務條例的持續更新，以減少稅務計算時的錯誤，並確保遵守本地稅務條例。
讓客戶專注於業務發展，而不必費力在行政事務上，特別是對於中小型企業。
確保準時和準確地向相關機構提交文件，並減少因延遲提交而受到處罰的風險。
報告
薪資單
這份文件包含僱員在特定薪資期間收入和扣除額的詳細紀錄。僱員能透過文件確認自己的工資和扣除額是否正確。
薪資報告
這份文件包含在特定薪資期間僱員補償的財務資訊。
自動轉帳報告
這份文件包含公司針對經常性開支進行自動付款的記錄。
休假管理
01
制定符合法例的休假政策
02
處理整個休假申請的流程
03
跟進員工休假的紀錄，包括病假
僱傭合約、員工手冊、公司信函
僱傭合約
僱傭合約是僱主和僱員之間的正式協議，當中概述了僱用條款和條件。建立條款清晰的僱傭合約有助防止兩者在工作上的糾紛。
員工手冊
員工手冊可以作為員工的參考指南，當中包括公司政策、流程和對員工的期望。在員工清楚了解自己的權利和責任的情況下，公司能依據法律保障自己。
宏達匯才能提供甚麼 幫助？
01
提供法律專業知識，並根據客戶需求，量身定制解決方案
02
持續更新員工手册，確保文件保持更新並與客戶的價值觀保持一致
03
合約條款清晰準確，能確保僱主和僱員遵守勞工法例
職位描述
職位描述說明特定職位的相關職責、責任和期望。這對於明確員工的角色、提供績效評估的基準至關重要。
為什麼我們需要職位說明？
明確指出公司的組織結構
為僱員表現評估提供基準
吸引具潛力的應徵者
明確公司的組織設計與結構
聯絡我們
WhatsApp: 6616 8689
Tel: 2121 0523
開放時間
週一至週五
地址
Flat 5, 6/F Knutsford Commercial Building,
4-5 Knutsford Terrace,
Tsim Sha Tsui, Kowloon, HK
尖沙咀諾士佛臺4－5號東港商業大廈6樓5室